Gehört zum Job dazu

Eine Auswahl an Vorteilen, die den Arbeitsalltag noch angenehmer machen.

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Sei kein kleines Rädchen

Bei uns wird das WIR großgeschrieben. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass Sie mitgestalten können, statt nur abzunicken. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit dem Ziel, die Zukunft aktiv zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und eine lockere Arbeitsatmosphäre sind für uns selbstverständlich.

Workwear

Neue Teammitglieder erhalten von uns eine hochwertige Softshell-Jacke, die Komfort und praktische Funktionalität bei den täglichen Aufgaben gewährleistet.

Betriebliche Altersvorsorge

Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserem Programm zur betrieblichen Altersvorsorge – eine verlässliche Lösung, um während Ihrer Karriere finanzielle Sicherheit aufzubauen.

Bildschirmsehtest / Zuschuss für Bildschirmbrillen

Schützen Sie Ihr Sehvermögen mit regelmäßigen Sehtests und finanzieller Unterstützung für Bildschirmbrillen – für Komfort und Sicherheit bei der Bildschirmarbeit.

Business Bike Programm

Fördern Sie Nachhaltigkeit und einen gesunden Lebensstil mit unserem Business-Bike-Programm, das Ihnen das Leasen eines hochwertigen Fahrrads für den Arbeitsweg oder den privaten Gebrauch ermöglicht.

Egym Wellpass

Nutzen Sie ein breites Angebot an Fitness- und Wellnessprogrammen über den Egym Wellpass, um aktiv und voller Energie zu bleiben.

Betriebsunfallversicherung

Arbeiten Sie mit einem sicheren Gefühl dank unserer Unfallversicherung, die bei unvorhergesehenen Vorfällen am Arbeitsplatz oder auf dem Arbeitsweg Schutz und Unterstützung bietet.

Kostenloser Kaffee & Wasserspender

Genießen Sie den ganzen Tag über kostenlosen Kaffee und Wasser, um erfrischt und voller Energie bei der Arbeit zu bleiben.

Da ist noch mehr!

Wir haben noch nicht alles erwähnt. Die vollständige Liste der Benefits und deren Verfügbarkeit an den verschiedenen Standorten ist umfangreich und beeindruckend. Es ist für jede und jeden etwas dabei.

Weingarten

  • Krankenversicherung
  • Professionelle Weiterentwicklung
  • Altersvorsorge
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EAP)
  • Bezahlter Urlaub (PTO)
  • Lebens- und Invaliditätsversicherung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsprämien
  • Möglichkeiten für Remote-Arbeit
  • Gesundheits- und Wellnessprogramme

Bangalore & Pune

  • 40 Arbeitsstunden pro Woche und eine hybride Arbeitskultur (Homeoffice und Büro).
  • Krankenversicherung für Familienangehörige.
  • Telefonzuschuss, Abfindung und Krankenversicherung sind vom Jahresgehalt getrennt.
  • Optionale steuerfreie Gehaltsbestandteile wie Essensgutscheine (Pluxee) und das betriebliche nationale Pensionssystem (Corporate National Pension Scheme).
  • Sozialversicherung: Vorsorgefonds (Provident Fund)

Shanghai

  • Spezielle Urlaubsangebote 
  • Online-Weiterbildungsmöglichkeiten – von Office-Kenntnissen bis hin zu Projektmanagement.
  • Exklusive Essensgutscheine oder Zuschüsse fürs Mittagessen.

Tuzla

  • Hybride Arbeitskultur (Homeoffice)
  • Teambuilding-Aktivitäten
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Optionale steuerfreie Gehaltsbestandteile (Fitnessstudio, Gesundheitsaktivitäten und vieles mehr)
  • Zusätzliche Urlaubstage und Zuschüsse für familiäre Angelegenheiten

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